組織力の強化・社員のモチベーション向上・管理職の育成・離職率の低下などを目的に、各企業に合わせた人事評価制度・賃金体系・キャリアパス体系の設計および導入・運用コンサルティングなどを行います。

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「本当の働き方改革」を行うためのコンサルティングを行います。総合的な視点で経営方針や価値観についてもお客様と一緒に考えて作っていきます。

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社内規程（就業規則等の諸規程）の作成、賃金体系の変更に関するサポート、労働保険・社会保険等の手続き業務や給与計算業務に関するサポートを行います。

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refer-rec.とは、「reference」と「recruit」を掛け合わせた造語であり、企業側・求職者側 双方向によるリファレンスを行うことで、採用活動におけるミスマッチを防ぐサービスです。​

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時代の流れやミレニアム世代のニーズに合わせた採用戦略を設計し、優秀な若手人材の採用を実現。中小ベンチャー企業でも勝てる採用戦略の設計・求人媒体運用ノウハウのご提供・求人媒体運用代行など企業のニーズに合わせてサポートします

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労務コンプライアンスにおける大切な取り組みに欠かせない労働時間管理。労働時間管理の簡素化の定番である電子タイムカードの提供（スマートろうむ　弊社開発ソフト）

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